Từ 1/1/2007, mức lương tháng tối thiểu của lao động đi theo chương trình cấp phép mới sẽ là 786.000 won (tương đương 800 USD). Nếu tính cả giờ làm thêm, trung bình thu nhập một tháng của lao động xuất khẩu dao động 1.000-1.500 USD.

Visa xuất khẩu lao động Hàn Quốc E7

Visa E7 là loại visa được cấp cho những người lao động có tay nghề cao và thường được gọi là visa chuyên ngành, visa kỹ sư.Nếu muốn được cấp Visa E7 thì bạn cần phải có bằng trung cấp kỹ thuật trở lên và kinh nghiệm làm việc với chuyên ngành học của mình từ 3 năm trở lên.

Chương trình lao động theo diện Visa E7 thuộc chương trình thẻ vàng và được thị trường Hàn Quốc mở cửa tiếp nhận nồng nhiệt. Để được cấp visa E7 thì bạn cần phải có hơn 4 năm kinh nghiệm làm việc ở Hàn và được xác nhận là làm việc tốt. Visa E7 chỉ được cấp cho người lao động ít hơn 35 tuổi.

Đảm bảo mức thu nhập bình quân khởi điểm từ 1.500 USD – 2.000 USD/ tháng. Được chủ sử dụng lao động tài trợ vé máy bay cho cả hai chiều. Được chu cấp chỗ ăn ở kèm theo các chi phi miễn phí khác. Người lao động được hỗ trợ chỗ ăn và những tiện nghi sinh hoạt.

Bạn làm việc đủ 2 năm sẽ được bảo lãnh người thân sang sinh sống và làm việc cùng ở Hàn Quốc. Hơn nữa, khi làm việc đủ 2 năm trở lên thì bạn sẽ có quyền đăng ký chuyển đổi sang visa F2 và lâu hơn nữa thì có thể là visa F5.

Các loại visa xuất khẩu lao động Hàn Quốc phổ biến

Khi muốn đi XKLĐ Hàn Quốc bạn cần phải biết được mình đi theo Visa diện nào . Từ đó , bạn sẽ biết được các phúc lợi , trách nhiệm trong quá trình bạn làm việc ở Hàn Quốc

Các công việc cho nữ xklđ Hàn Quốc

Hàn Quốc là một thị trường việc làm đầy tiềm năng. Chính vì vậy mà lao động nữ đi xuất khẩu Hàn Quốc cũng có nhiều sự lựa chọn ngành nghề, công việc phù hợp hơn. Vậy lao động nữ sang Hàn Quốc làm nghề gì:

Xuất khẩu lao động ngành nông nghiệp Hàn Quốc

Ngoài xuất khẩu lao động dành cho nữ nói riêng thì xuất khẩu lao động Hàn Quốc có những ngành nào chính? Gồm 3 ngành chính đó là ngành sản xuất chế tạo, ngành nông nghiệp và ngành xây dựng.

Hy vọng rằng với một số thông tin cơ bản nhất về xuất khẩu lao động Hàn Quốc cho nữ đã giúp bạn có cái nhìn tổng quan hơn về lĩnh vực này. Chủ động tìm kiếm cơ hội và nắm bắt thời cơ để nâng cao thu nhập và chất lượng cuộc sống của bản thân. Để được tư vấn chi tiết hơn về việc xin visa đi Hàn diện xuất khẩu lao động nữ sang Hàn Quốc, bạn hãy liên hệ với ANB Việt Nam để được tư vấn xuất khẩu lao động miễn phí bạn nhé.

Trên đây là toàn bộ những thông tin về xuất khẩu lao động Hàn Quốc mà ANB Việt Nam muốn gửi đến bạn đọc. Bạn nên cân nhắc tìm hiểu kỹ những chương trình và chi phí đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc. Bên cạnh đó, cần tìm những công ty uy tín chất lượng để làm hồ sơ và dịch vụ đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc. Chúc các bạn thành công!

Ước mơ xuất khẩu lao động sang Hàn Quốc (sau đây xin phép viết tắt là XKLĐ Hàn Quốc) là ước mơ của nhiều người. Một số người làm việc đó vì được trả lương cao, một số người làm việc đó vì họ yêu thích âm nhạc và phim ảnh, còn một số người làm việc đó vì văn hóa Hàn Quốc.

Những ước mơ phải gắn liền với thực tế và bạn phải hiểu rõ về xuất khẩu lao động Hàn Quốc. Và trên hết, mục tiêu của bạn là gì? Và liệu xuất khẩu lao động của Hàn Quốc có thực sự mang lại kết quả?

Điều kiện và yêu cầu đối với lao động

Học vấn: Để đáp ứng các yêu cầu của chương trình xuất khẩu lao động Hàn Quốc, lao động cần phải có trình độ học vấn đủ. Thường, một số ngành nghề yêu cầu bằng cấp chính thức, trong khi những ngành khác có thể yêu cầu chứng chỉ hoặc kinh nghiệm làm việc tương đương.

Sức khỏe: Để đảm bảo sự an toàn và khả năng làm việc hiệu quả, lao động cần phải qua các kiểm tra sức khỏe đặc biệt. Các tiêu chí này bao gồm cả tình trạng thể chất và tinh thần, đảm bảo rằng họ có khả năng thích ứng và hoạt động trong môi trường lao động đặc biệt của Hàn Quốc.

Kỹ năng nghề nghiệp: Mỗi ngành nghề có những yêu cầu cụ thể về kỹ năng nghề nghiệp. Lao động cần phải có kỹ năng chuyên môn phù hợp với công việc họ sẽ thực hiện tại Hàn Quốc. Các chứng chỉ và bằng cấp liên quan đến ngành nghề là một điểm cộng lớn trong quá trình lựa chọn lao động.

Mục đích của việc xuất khẩu lao động Hàn Quốc

Mục đích chính của việc xuất khẩu lao động Hàn Quốc không chỉ là giúp lao động Việt Nam có cơ hội làm việc tại một quốc gia phát triển mà còn đóng góp vào sự phát triển kinh tế của bản thân, gia đình và nước nhà. Điều này giúp cải thiện thu nhập và đời sống của lao động Việt Nam, đồng thời hỗ trợ nhu cầu nhân sự đa dạng của thị trường lao động quốc tế.

Quy trình xuất khẩu lao động sang Hàn Quốc

Sau đây là các bước quan trọng bạn cần chú ý khi tham gia chương trình xuất khẩu lao động Hàn Quốc theo chương trình EPS của Bộ Lao động, Thương binh và An sinh xã hội:

Nếu người lao động có thắc mắc khi tham gia Chương trình XKLĐ Hàn Quốc thuộc Chương trình EPS của Bộ Lao động, người lao động có thể liên hệ trực tiếp với các sở, ngành địa phương hoặc Hà Nội để được giải đáp và tư vấn thêm.

Những Ngành nghề phổ biến của Xuất khẩu lao động Hàn Quốc

Lao động tham gia vào sản xuất và đóng gói thực phẩm, kiểm soát chất lượng sản phẩm, và xử lý các nguyên liệu thực phẩm.

+ Khả năng làm việc trong môi trường sản xuất, kiên trì.

+ Kiên nhẫn và chăm chỉ để thực hiện các công việc chi tiết và lặp lại.

+ Có thể yêu cầu kỹ năng cụ thể như sử dụng máy móc sản xuất, kiểm soát chất lượng, và tuân thủ các quy trình an toàn thực phẩm.

Lao động tham gia vào các công trình xây dựng, từ nền móng đến hoàn thiện công trình, có thể làm việc trên nhiều loại dự án xây dựng.

+ Kỹ năng nghề nghiệp trong xây dựng và hiểu biết về vật liệu xây dựng.

+ Sức khỏe tốt và khả năng làm việc ngoài trời cũng như có thể làm việc dưới áp lực.

+ Có thể yêu cầu sử dụng công cụ và máy móc xây dựng, và tuân thủ các quy định an toàn.

Lao động được đào tạo để chăm sóc người già hoặc trẻ em, bao gồm chăm sóc hàng ngày, giáo dục cơ bản, và hỗ trợ các hoạt động hàng ngày.

+ Kỹ năng chăm sóc và giao tiếp tốt, có lòng nhân ái và kiên nhẫn.

+ Có khả năng làm việc với nhóm và gia đình của người được chăm sóc.

+ Có thể yêu cầu kỹ năng đặc biệt như sơ cứu, giáo dục trẻ em, hoặc làm việc với người già có các vấn đề sức khỏe đặc biệt.

Bạn có thể tham khảo thêm nhiều bài viết như

:>>> Xuất khẩu lao động là gì ? Tất tần tật về XKLĐ

:>>>Những hình thức Xuất khẩu lao động chủ yếu hiện nay

Mức lương xuất khẩu lao động Hàn Quốc cho nữ

Số lượng nữ đi xuất khẩu Hàn Quốc là rất lớn và họ cũng được chi trả mức lương cao hay thấp tùy thuộc vào từng ngành nghề mà họ lựa chọn. Vậy nữ sang Hàn Quốc làm nghề gì? Đi xuất khẩu Hàn Quốc làm những việc gì? Nên chọn công việc gì khi đi xuất khẩu Hàn Quốc? có thể kể đến một số ngành thường tuyển chọn rất đông các lao động nữ Việt Nam như:

Lao động nữ có nên đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc?

Thách thức và Lợi ích của Việc Làm ở Hàn Quốc

Thách thức: Đối mặt với sự khác biệt văn hóa có thể tạo ra thách thức trong việc thích ứng với lối sống mới và những quy tắc xã hội không quen.

Giải pháp: Quá trình đào tạo trước khi đi và sự hỗ trợ từ tổ chức quản lý lao động có thể giúp lao động dễ dàng thích ứng và hòa nhập hơn với môi trường văn hóa mới.

Thách thức: Thiếu kỹ năng giao tiếp hoặc không hiểu biết đầy đủ về tiếng Hàn có thể làm trở ngại trong công việc và cuộc sống hàng ngày.

Giải pháp: Học tiếng Hàn trước khi đi và tham gia các khóa đào tạo ngôn ngữ khi tới Hàn Quốc để nâng cao khả năng giao tiếp.

Thách thức: Sự khác biệt trong cách thức làm việc, từ quy tắc doanh nghiệp đến thói quen làm việc, có thể tạo ra sự bất tiện ban đầu.

Giải pháp: Phát triển khả năng học hỏi và linh hoạt, cùng với tư duy tích cực để thích ứng với môi trường làm việc mới.

Thu nhập và tiến xa sự nghiệp :

Lợi ích: Việc làm ở Hàn Quốc thường mang lại thu nhập cao và cơ hội tiến xa trong sự nghiệp.

Mở rộng: Trải nghiệm lao động trong môi trường quốc tế có thể giúp phát triển kỹ năng và tạo ra cơ hội nghề nghiệp mới.

Trải nghiệm văn hóa và học hỏi :

Lợi ích: Làm việc ở Hàn Quốc không chỉ mang lại thu nhập mà còn mở rộng tầm hiểu biết văn hóa, giúp phát triển sự đa dạng trong quan hệ quốc tế.

Tư duy: Trải nghiệm này có thể làm giàu tư duy cá nhân và mở rộng tầm nhìn về thế giới.

Chia sẻ kinh nghiệm làm việc quốc tế :

Lợi ích: Việc làm ở Hàn Quốc tạo cơ hội chia sẻ kinh nghiệm làm việc quốc tế, xây dựng mạng lưới quốc tế và học hỏi từ đồng nghiệp đến từ nhiều quốc gia khác nhau.

Mối quan hệ: Những mối quan hệ này có thể đóng vai trò quan trọng trong sự phát triển sự nghiệp và mở ra những cơ hội mới trong tương lai.

Xuất khẩu lao động Hàn Quốc đóng vai trò quan trọng trong mối quan hệ hợp tác lao động giữa Việt Nam và Hàn Quốc. Lợi ích cho người xuất khẩu lao động là rất đáng kể. Điều này bao gồm thu nhập cao và cơ hội tiến xa sự nghiệp, trải nghiệm văn hóa và học hỏi, cũng như khả năng chia sẻ kinh nghiệm làm việc quốc tế. Tuy nhiên, để tận hưởng những lợi ích này, lao động cần vượt qua các thách thức như sự thích ứng với văn hóa mới, học ngôn ngữ, và thích nghi với cách thức làm việc khác nhau. Sự hỗ trợ và chuẩn bị kỹ lưỡng từ các tổ chức quản lý lao động là quan trọng để đảm bảo thành công trong quá trình xuất khẩu lao động Hàn Quốc.

CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ QUỐC TẾ VIỆT PHÁT

Địa chỉ: 556 Lê Duẩn, P. Ea Tam, Tp. Bmt, Đăk Lăk

Email: [email protected]

Website: https://vieclamvietphat.com

Sáng 18-2, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh (Sở Lao động Thương binh và Xã hội) khai giảng lớp tiếng Hàn Quốc khóa 17 năm 2022, với 23 học viên tham gia.

Đây là khóa tiếng Hàn đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết nguyên đán Nhâm Dần năm 2022 và là khóa học có đông học viên nhất từ trước đến nay (tính từ thời điểm dịch COVID-19). Trước đây, mỗi lớp chỉ có khoảng 15 -17 học viên. Qua đó cho thấy nhu cầu học tiếng Hàn của lao động trên địa bàn tỉnh khá lớn và cuộc sống đang dần trở lại trạng thái bình thường mới khi tình hình dịch bệnh COVID-19 được kiểm soát, đặc biệt hầu hết người dân đã được tiêm 2 mũi vắc xin phòng COVID-19 nên không còn quá lo lắng, sợ hãi dịch bệnh nữa.

Em Doãn Văn Cơ (SN 1990), ở phường Khánh Xuân (TP. Buôn Ma Thuột) đã đi lao động tại Nhật Bản được gần 6 năm. Về nước, em Cơ đăng ký khóa học tiếng Hàn với nguyện vọng được làm việc tại Hàn Quốc theo Chương trình cấp phép việc làm cho lao động nước ngoài (gọi tắt là Chương trình EPS). Em cho biết: "Xuất khẩu lao động là kênh giải quyết việc làm hiệu quả. Sau một thời gian ngắn xuất khẩu lao động đã có thể gửi tiền về phụ giúp cho gia đình. Hết thời hạn lao động về nước, người lao động có một khoản tiền tiết kiệm kha khá để làm ăn". Giờ đây, em Cơ muốn tiếp tục cho mình một cơ hội để tích lũy thêm vốn liếng do đó quyết tâm tìm kiếm cơ hội việc làm tại đất nước Hàn Quốc mà theo như tìm hiểu của Cơ là có môi trường làm việc tốt hơn và thu nhập cao hơn so với khi làm việc ở đất nước Mặt trời mọc.

Còn em Nguyễn Văn Việt (SN 1986) ở xã Ea Drơng (huyện Cư M’gar) tốt nghiệp Trường Cao đẳng Sư phạm Hải Phòng đã đi dạy học nhưng mãi không vào biên chế nên quyết định nghỉ ở nhà làm nông nghiệp. Sau nhiều năm gắn bó với ruộng vườn, nhưng hiệu quả kinh tế không cao, Việt đăng ký học tiếng Hàn với mục tiêu đi làm việc tại Hàn Quốc theo Chương trình EPS. Qua tìm hiểu bạn bè và có người bà con đi Hàn Quốc làm việc, em Việt cũng hy vọng sau vài năm xuất khẩu lao động sẽ tiết kiệm được một khoản tiền lớn để tính chuyện lập nghiệp khi tuổi không còn trẻ nữa. Việt cân nhắc kỹ, chỉ xuất khẩu lao động qua kênh của Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh có chí phí đúng quy định và quan trọng hơn là có cơ sở bảo đảm vững chắc cho người lao động.

“Ngay sau Tết Nguyên đán Nhâm Dần, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh đã có các buổi làm việc và đi đến ký kết thống nhất chương trình hợp tác với nhiều doanh nghiệp tư vấn việc làm, xuất khẩu lao động trên địa bàn tỉnh để kết nối giữa doanh nghiệp và người lao động nhằm tăng thêm cơ hội việc làm của tỉnh, nhất là trong tình hình dịch bệnh COVID-19  tác động mạnh mẽ đến kinh tế, đời sống của người lao động” - Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Lê Hải Lý.

Nhật Bản, Hàn Quốc là hai thị trường lớn thu hút lao động Việt Nam làm việc hiện nay. Đến thời điểm hiện nay thì Hàn Quốc vẫn là thị trường lao động mong muốn làm việc nhất bởi các yếu tố: là nước có nền văn hóa, khí hậu,.. giống với Việt Nam nên lao động làm việc sẽ thích nghi dễ dàng hơn.

Hàn Quốc là nước phát triển, được xem là "Con rồng châu Á" vì thế có nhiều việc làm và cơ hội phát triển. Mức lương xuất khẩu lao động Hàn Quốc rất cao, có thể đến 50 triệu/tháng (chưa kể làm thêm).

Chi phí xuất khẩu lao động Hàn Quốc thấp hơn Nhật Bản, khoảng 35 triệu (chi phí học định hướng, chi phí hành chính xin cấp visa, vé máy bay…) đóng trước khi xuất cảnh cho Trung tâm Lao động ngoài nước đồng thời ký quỹ 100 triệu tại Ngân hàng Chính sách xã hội sẽ được nhận lại gốc lãi sau khi hoàn thành hợp đồng về nước.

Thêm một yếu tốt quan trọng là Chương trình cấp phép việc làm (gọi tắt là Chương trình EPS) giữa Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc phối hợp với Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội Việt Nam, chỉ duy nhất Trung tâm Lao động ngoài nước được Bộ Lao động Thương binh và Xã hội giao nhiệm vụ được phép làm chương trình vì thế có thể đảm bảo uy tín.

Chương trình EPS có tỉ lệ chọi rất cao có thể lên đến 1/20 trong khi chỉ tiêu mỗi năm của Hàn Quốc cho lao động Việt Nam khoảng 3.000 người. Do đó thời gian chờ đợi khá lâu trên 1 năm, thậm có lao động thời hạn tối đa 2 năm (theo hiệu lực của hồ sơ đã đạt kỳ thi) vẫn chưa sang Hàn làm việc.

Ông Nguyễn Thành Đông, Giám đốc Công ty Cổ phần Thương mại Dịch vụ Thành Phát (TP. Buôn Ma Thuột), đơn vị hợp tác với Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh cho biết, xuất khẩu lao động sang Hàn Quốc còn có chương trình Visa E7 (Visa kỹ thuật), nhưng yêu cầu khá cao, người lao động phải có bằng cao đẳng, đại học. Đây là cái khó đối với lao động muốn xuất khẩu lao động tại Hàn Quốc, nhất là đối với lao động trên địa bàn tỉnh hiện nay.

Ngoài hai kênh trên, người lao động có thêm một kênh sang Hàn Quốc theo con đường vừa học vừa làm. Cứ 3 tháng có 1 kỳ bay. Sang Hàn Quốc, mỗi tuần các em đến trường học 3 buổi, thời gian còn lại đi làm, với mức thu nhập khá cao. Những học viên chưa biết tiếng Hàn, sang Hàn Quốc sẽ học tiếng trước, sau đó mới học chuyên ngành. Khi tốt nghiệp trường nghề, học viên có thể chuyển visa E7 – có quyền định cư bên nước bạn. Còn đối với các du học sinh biết tiếng Hàn thì càng có nhiều cơ hội học tập, làm việc.

Bị hủy lịch xuất cảnh đột ngột ngay tại sân bay

Những ngày qua, mạng xã hội lan truyền nhiều video ghi lại cảnh hàng trăm người dân tập trung ở Công ty cổ phần Thương mại và Dịch vụ Educa Việt Nam (Công ty Educa Việt Nam, trụ sở tại số 78 Duy Tân, quận Cầu Giấy, Hà Nội) để yêu cầu Công ty này làm rõ việc dời thời gian đi Hàn Quốc làm việc.

Theo thông báo của Công ty Educa Việt Nam, người lao động sẽ xuất cảnh đi Hàn Quốc lúc 23 giờ 10 ngày 22/9. Theo thông báo này, danh sách xuất, nhập cảnh có đóng dấu của doanh nghiệp bảo lãnh, được Cục Xuất nhập cảnh chấp thuận vào Hàn Quốc. Tối 22/9, Công ty Educa Việt Nam đã thông báo cho khoảng 200 người tập trung và làm thủ tục xuất cảnh. Tuy nhiên, gần đến giờ bay, người lao động lại nhận được thông atin hoãn xuất cảnh. Theo phản ánh, nhiều người lao động đã đóng cọc số tiền từ vài chục triệu đồng đến hàng trăm triệu đồng mà chưa được xuất cảnh đúng hẹn nên rất hoang mang. Bất bình về sự việc, ngay trong đêm 22/9, họ rời sân bay về vây quanh trụ sở Công ty này để yêu cầu làm rõ.

Ngay sau sự việc, Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động -Thương binh và Xã hội) khẳng định, Công ty Educa Việt Nam không được Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) cấp giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Đồng thời, nhận định rằng, đây là vụ việc lớn, phức tạp, liên quan đến số lượng lớn người lao động, có dấu hiệu vi phạm pháp luật và lừa đảo người lao động có nhu cầu đi làm việc ở nước ngoài. Để kịp thời xử lý vụ việc và bảo vệ quyền lợi hợp pháp của người lao động, Cục Quản lý lao động ngoài nước đã thông tin và đề nghị Công an TP Hà Nội, Sở LĐTBXH TP Hà Nội kiểm tra, xác minh và xử lý theo quy định.

Bên cạnh đó, Cục Quản lý lao động ngoài nước phát đi cảnh báo tình trạng lừa đảo người lao động đi làm việc tại Hàn Quốc. Cục Quản lý lao động ngoài nước cho biết, thời gian qua, mặc dù các cơ quan chức năng đã nhiều lần cảnh báo, khuyến cáo người lao động, nhưng vẫn tiếp tục xảy ra tình trạng đối tượng môi giới đưa tin, lừa đảo người lao động có nhu cầu đi làm việc thời vụ trong lĩnh vực nông nghiệp tại Hàn Quốc theo diện Sisa E8.

Chương trình lao động thời vụ diện visa E8 là chương trình hợp tác trực tiếp giữa địa phương của Việt Nam với địa phương của Hàn Quốc trên cơ sở bản Thỏa thuận hợp tác được ký kết giữa địa phương hai nước để tuyển chọn đưa người lao động cư trú tại địa phương sang làm việc thời vụ trong lĩnh vực nông nghiệp tại Hàn Quốc theo Chương trình này. Đến nay, có 17 địa phương trong nước ký thỏa thuận với địa phương của Hàn Quốc để đưa lao động thời vụ đi làm việc tại Hàn Quốc theo thị thực E8. Tại các địa phương triển khai chương trình này, việc tuyển chọn, làm hồ sơ, thủ tục và đưa người lao động đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc do cơ quan chức năng của địa phương được giao nhiệm vụ thực hiện.

Để tránh bị lừa đảo, Cục Quản lý lao động ngoài nước khuyến cáo người lao động có nhu cầu đi làm việc tại Hàn Quốc theo chương trình lao động thời vụ visa E8 chỉ liên hệ trực tiếp với Sở LĐTBXH nơi cư trú để tìm hiểu thông tin liên quan và làm các thủ tục cần thiết. Tuyệt đối không nghe theo các thông tin quảng cáo không chính thống và không liên hệ với các tổ chức, cá nhân trung gian, môi giới.

Dưới góc độ pháp lý, luật sư Nguyễn Văn Tuấn - Giám đốc Công ty Luật TGS (Đoàn luật sư TP Hà Nội) nhận định, lừa đảo xuất khẩu lao động để chiếm đoạt tài sản là hành vi gian lận hoặc lừa đảo mà một tổ chức hoặc cá nhân thực hiện bằng cách hứa hẹn cung cấp cơ hội làm việc ở nước ngoài cho những người muốn đi làm việc tại các quốc gia khác, nhưng sau đó sử dụng các biện pháp gian lận để chiếm đoạt tiền của họ hoặc tài sản khác. Điều này có thể bao gồm việc yêu cầu khoản phí cao, không cung cấp công việc như đã hứa, hoặc buộc họ làm việc trong các điều kiện không an toàn hoặc không công bằng.

Theo luật sư Tuấn, hành vi lừa đảo xuất khẩu lao động để chiếm đoạt tài sản là một loại hình tội phạm nghiêm trọng và cần bị xử phạt nghiêm minh để bảo vệ quyền lợi người lao động.

Theo quy định của Điều 174 Bộ luật Hình sự 2015 (sửa đổi năm 2017), những người phạm tội lừa đảo chiếm đoạt tài sản, tùy thuộc vào mức độ nghiêm trọng và giá trị của tài sản bị chiếm đoạt có thể bị phạt tù từ một thời gian nhất định đến tù chung thân.

Cụ thể, nếu hành vi lừa đảo xuất khẩu lao động để chiếm đoạt tài sản mà có giá trị từ 2 triệu đồng đến dưới 50 triệu đồng... có thể bị phạt cải tạo không giam giữ đến 3 năm hoặc phạt tù từ 6 tháng đến 3 năm. Tuy nhiên, nếu hành vi lừa đảo này có tính chất nghiêm trọng hơn, như có tổ chức, chiếm đoạt tài sản trị giá từ 50 triệu đồng đến dưới 200 triệu đồng, tái phạm nguy hiểm, lợi dụng chức vụ, quyền hạn, hoặc lợi dụng danh nghĩa cơ quan, tổ chức, dùng thủ đoạn xảo quyệt, thì người phạm tội có thể bị phạt tù từ 2 năm đến 7 năm. Đối với các trường hợp nghiêm trọng hơn nữa, như chiếm đoạt tài sản trị giá từ 200 triệu đồng đến dưới 500 triệu đồng, lợi dụng thiên tai, dịch bệnh, người phạm tội có thể bị phạt tù từ 7 năm đến 15 năm.

Đối với những hành vi lừa đảo xuất khẩu lao động để chiếm đoạt tài sản có tính chất vô cùng nghiêm trọng, như chiếm đoạt tài sản trị giá 500 triệu đồng trở lên, lợi dụng hoàn cảnh chiến tranh, tình trạng khẩn cấp, người phạm tội có thể đối mặt với mức án cao nhất là phạt tù từ 12 năm đến 20 năm hoặc thậm chí là án tù chung thân.

Hiện nay, số lượng lao động nữ đi xuất khẩu Hàn Quốc chiếm một phần không hề nhỏ trong tổng số lao động xuất khẩu. Lao động nữ Việt Nam được các công ty của Hàn Quốc đánh giá cao về sự chăm chỉ và tay nghề tốt. Để tìm hiểu cụ thể hơn về xuất khẩu lao động Hàn Quốc cho nữ, bạn hãy theo dõi những chia sẻ dưới đây của ANB Việt Nam nhé. Những chia sẻ về chương trình xklđ Hàn Quốc sẽ giúp bạn có những định hướng nghề nghiệp mới cho sự phát triển và lựa chọn sau này ở Hàn Quốc.